Hallo liebe Leser von Agiler Senf!

In unserer neuesten Podcast-Folge haben wir, Danny und Heiko, uns tiefgründig mit den Herausforderungen und Chancen moderner Führung auseinandergesetzt.

Wir teilen persönliche Erfahrungen und geben Einblicke, wie man effektiv und menschlich führt.

Eure agilen Senfdazugeber:

• Gastgeber: Danny Holtschke, Agile Coach, Neuseeland
• Agiler Meister: Heiko Burdack, CTO, Commerzbank, Deutschland

Agilität in Führungsrollen

In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr, nur Anweisungen zu geben. Agile Führung erfordert ein Umdenken. Es geht darum, dein Team zu inspirieren und zu befähigen, eigenständige Entscheidungen zu treffen.

Wir diskutieren, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt.

Persönliche Führungserfahrungen

Heiko teilt seine persönlichen Erfahrungen als Führungskraft in verschiedenen kulturellen Kontexten, von Deutschland bis Neuseeland.

Er erläutert, wie unterschiedlich Führungsstile sein können und wie wichtig es ist, sich an die jeweilige Unternehmenskultur anzupassen.

Werte und Prinzipien in der Führung

Wir sprechen auch über die Bedeutung von Werten und Prinzipien in der Führung. Es geht nicht nur darum, Ziele zu erreichen, sondern auch darum, wie diese Ziele erreicht werden.

Ein guter Leader versteht es, ein Wertesystem zu etablieren, das das gesamte Team mitträgt.

Strategien für effektive Führung

Was macht eine effektive Führungskraft aus? Wir diskutieren verschiedene Strategien, von der klaren Kommunikation bis hin zur Bedeutung von Empathie und emotionaler Intelligenz.

Zusammenfassung:

• Agile Führung bedeutet mehr als nur Anweisungen zu geben; es geht um Inspiration und Befähigung.
• Anpassungsfähigkeit an verschiedene Unternehmenskulturen ist entscheidend.
• Werte und Prinzipien spielen eine zentrale Rolle in der Führung.
• Effektive Führung erfordert klare Kommunikation und emotionale Intelligenz.
• Persönliche Erfahrungen bereichern das Verständnis von Führung.

[Einladung] Unsere exklusive Community of Practice ist eine Praxisgemeinschaft für Agilisten, die durch den gemeinsamen Austausch, Veranstaltungen und Kursen professionell wachsen wollen. Erfahre hier mehr.

Zeitstempel (Youtube Links)

0:00 Highlight
02:00 Leadership Prinzipien
04:21 Mentale Gesundheit als Ausrede für’s Nichtleisten
06:29 Prinzip: Mit dem Warum starten (Start with why)
10:22 Abstimmung der Strategie mit der Vision
15:01 Heiko’s bevorzugter Strategie-Framework
17:12 Klare Leadership-Aufgabe
18:45 Heiko’s Wandel als Leader: Strategieprozess heute vs. früher
27:24 Hilfreiche Rolle des Agile Coaches
31:54 Bedeutung von Ritualen als Leadership-Team
37:03 Weisheitsbombe: Sich selbst nicht so wichtig nehmen